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如果父母是领导，还可以通过父母的言传身教，对领导力获得更全面和正面的了解。但对父母不是领导的人来说，报纸和电视成了我们在三观形成的关键时期了解领导力的最主要甚至唯一途径。按理说父母在单位也可以观察到领导工作，但或者他们工作单位的运作跟我们现在的公司不同，或者报纸电视宣传的威力实在过于强大，他们似乎也普遍认为当领导就是对技术一窍不通，冠冕堂皇，夸夸其谈，发号施令。他们如果自己是业务水平高的技术人员，对领导虽然表面服从，心里多半不屑一顾。

偿付能力方面，海峡保险偿付能力充足率从2016年末的784.36%上升为去年底的840.28%，上涨55.92个百分点；偿付能力溢额则从12.74亿元下降为11.58亿元。今年二月初，海峡保险召开2017年工作总结和2018年工作报告，其总裁沈庆宏在指出，将2018年定为海峡保险“发展年”和“管理年”，将深耕福建市场，强化省内机构建设和队伍建设，同时开拓政府、大企业和股东单位大项目，“全力实现业务发展大提速，落实‘发展年’的各项业务发展规划，并谋篇布局筹设省外分支机构。”未来海峡保险发展如何，值得关注。（蓝鲸财经 李丹萍）

在此背景下，部分世贸组织成员已经认识到世贸组织改革的紧迫性和必要性。2018 年二十国集团（G20）布宜诺斯艾利斯峰会支持对世贸组织进行必要改革，帮助其更好发挥作用。三、中国对世贸组织改革的总体立场中国是多边贸易体制的积极参与者、坚定维护者和重要贡献者，全面参与世贸组织各项工作，积极推进贸易投资自由化便利化，尊重和全面履行争端解决裁决，深度参与贸易政策审议，全力支持发展中成员融入多边贸易体制。中国政府于 2018 年 6 月发表《中国与世界贸易组织》白皮书，全面阐述了中方对世贸组织和多边贸易体制的立场主张，介绍中国对世界经济贸易发展的积极贡献。

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此外，越来越多的研究和实践也表明，几乎所有企业的长期成功，都有赖于各企业利益相关方的贡献，关注企业利益相关方利益最大化（而非仅仅关注股东利益最大化）的可持续发展（sustainability）策略似乎是企业基业长青的核心关键之一。例如，有基于美国大量企业并购样本数据分析而发表的学术论文[3]就指出，企业在经营过程中综合考虑了各利益相关方的利益，从事了有助于提高企业长期盈利能力和效率的活动，最终增加了企业价值和股东财富。牛津大学和资产管理机构Arabesque Partners相关工作人员于2015年发布的《从股东到利益相关方：可持续发展策略如何驱动财务业绩》[4]报告中也明确指出，相关研究显示规模适中且机制透明的董事会将对企业估值产生积极影响，而高管薪酬体系设计会直接影响企业业绩，表明了企业利益相关方对公司业绩、估值和股价的影响。该报告还总结指出，80%的相关研究显示良好的可持续发展策略能够对企业的股价（即股东利益）产生正面影响。